Ein großes Problem ist der CGB der das was der DGB an Mindestlöhnen erreicht hat glatt unterläuft. Aber das ist ja wohl auch seine einzige Daseinsberechtigung. Dann gibt es sogar Gemeinden die an Zeitarbeitsfirmen beteiligt sind und sich weigern einer Initiative "Gleicher Lohn für gleiche Arbeit" beizutreten! den Arbeitgebern alleine kann man da nicht mal ein Vorwurf machen solange es solche Lohnsubventionen wie Aufstockung durch Hartz IV und Förderung von Langzeitarbeitslosen gibt. Eine Bekannte von mir hat grade ihre Kündigung nach 3 Wochen arbeiten bekommen, Begründung: Sie erfüllt die Arbeitsleistung nicht. gleichzeitig brüstete sich der Arbeitgeber damit das er nur Arbeitnehmer beschäftigt die volle Förderung durch hartz IV bekommen. Die Firma gibt es seit 2006, kein Arbeitnehmer ist länger als 4 Wochen dabei. Wie soll da ein Arbeitgeber vernünftigen Lohn zahlen können wenn wir mit unseren Steuergeldern die Lohnspirale nach unten finanzieren?