Also mal ehrlich gesagt, bei den Familien, die ich kenne, bei denen der Papa die Hälfte des Erziehungsurlaubs genommen oder aber die Väterzeit genommen hat, war Frau hinterher froh, wenn Mann wieder an die Arbeit ging. Entweder war Papa allein mit Kind zu Hause und bekam recht wenig geregelt, während Mama schaffen ging und nach Feierabend dann noch einiges im Haushalt machen mußte, damit Mann nicht überfordert war. Oder aber Papa hatte Väterzeit und war mitsamt Mama und Kind zu Hause und versuchte dann auch hier die Führungsposition zu ergattern, indem er den Tagesablauf der Familie neu strukturieren wollte . Glücklich waren dabei alle nicht!
Und an Stucki: das Frauen (Körper-)kräftemäßig manchen Job nicht machen können, ist schon klar, aber darum geht es doch auch gar nicht, sondern vornehmlich um die Führungspositionen in den an der Börse notierten Firmen. Da braucht ein Mittelständler erstmal keine Angst zu bekommen!