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FORUM 332562

2012-11-19 | antonis

Re:Dumm gelaufen

Der Fachkräftemangel, auch damals mit der GreenCard Aktion, die in der Tat auf IT Kräfte zielte, wurde und wird immer gerne aus den Industrieverbänden publiziert. Der in Teilen sicher zukünftig auf den demografischen Wandel beruht, nur aus dem Grund, Gehälter zu drücken, verbreitet.
In den Jahren 2000-2004, gab es genügend IT Fachkräfte, allerdings im sehr gutbezahlten Beschäftigungsverhältnis. Was aber fehlte, waren billige Anwendungs- Programmierer, die Standardroutinen für Applikationen für die Startups in der vermeintlichen Internethype zu schreiben, zu finden.
Mittlerweile hat sich das Blatt gewendet, solche Dinge werden nun zu hunderten in Indien oder Russland erledigt.

Auch der immer wiederkehrende Ruf, Hartz IV bessere zu Schulen, wird nicht funktionieren, wie ja etliche Versuche in dieser Richtung immer wieder beweisen.
Mag das in einigen Bereichen erfolgreich praktiziert worden sein, so gilt das in der Regel nicht. Qualifizierung lässt sich nicht nachträglich nur durch bloße Schulung erreichen, wenn der Wille und die Einsicht dazu fehlen. Aus einer langjährigen Verkäuferin lässt sich kein Fachpersonal für eine Kita oder Kindergarten ausbilden...

Auch ist der so genannte Fachkräftemangel, Größtenteils auf die Versäumnisse der Industrie zurück zuführen. Aufgrund der Kostenreduzierung haben es die meisten Firmen versäumt frühzeitig Nachwuchs Auszubilden oder zu fördern. Denn es ist ja bekanntlich billiger junge Mitarbeiter mit einer langjährigen Berufserfahrung auf dem Arbeitsmarkt einzukaufen und diese über Zeitverträge der momentanen Auftraglage anzupassen, als selber eine Ausbildungsstätte zu betreiben. Natürlich hat die Altersteilzeit auch dazu beigetragen, was aber nur zu Teilen richtig ist. Statistisch war ja das „Ausscheide Alter“ schon immer bei ca. 60 Jahre gelegen., wobei natürlich der demografische Wandel eine Rolle spielt.

Die Gesamtentwicklung auf dem Arbeitsmarkt wurde durch die Vorgaben der Politik noch verschärft. Viele DAX Orientierte Unternehmen und Mittelständische Betriebe in Deutschland sind diese Entwicklung, Personalabbau mit Produktionsstätten Verlagerung in’s Ausland, nicht gefolgt und können auf eine Hochmotivierten und Effizienten Mitarbeiterstamm bauen und gehören auch nicht zu denen die laut sich über Fachkräftemangel beklagen. Eine gute Ausbildung so wie berufliche Förderung, Betriebs-Kindergarten sind ihre Erfolgsgaranten, auch zukünftig im Weltmark bestehen zu können.

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